丧失劳动能力

行为人如果由于工伤或者意外等情形丧失劳动能力时,最好去相关的鉴定机构做一个鉴定,这样以便后期可以索赔。那么大家知道丧失劳动能力鉴定标准是怎样的吗?这个问题,中顾法律网小编来为大家做出解答。

时间:2019-05-05 阅读:127

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      同居期间一方丧失劳动能力可否要求另一方履行扶养义务
    • 男女两性在性关系基础上共同生活。男子或女子在同性恋基础上共同生活也被认为是同居。我们通常说的同居是指非婚同居。那么同居期间一方丧失劳动能力可否要求另一方履行扶养义务?

      同居

      同居,是指两个相爱的人暂时居住在一起,现一般用于异性之间,男女两性在性关系基础上共同生活。男子或女子在同性恋基础上共同生活也被认为是同居。同居包括男女之间的结婚同居和非婚同居。在中国,只有结婚同居是合法和有效的,受到法律保护;非婚同居则是违法得不到法律保护。

      关于男女同居者是否具有相符扶养的义务,我国的法律是没有做任何规定的,换言之,非婚同居是不被法律所容许的,法律对于非婚同居是不予保护的。

      只有《婚姻法》才对夫妻间的扶养有规定,具体是:“夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时,需要扶养的一方,有要求对方给付抚养费的权利。”所谓夫妻之间的扶养义务主要是夫妻之间相互为对方提供经济上的供养和生活上的扶助,以此来维持日常的生活。一方不履行扶养义务时,需要扶养的一方是有权利要求对方给付抚养费。

      故同居期间一方丧失劳动能力不能要求另一方履行扶养义务,除非另一方是自愿,否则不存在法律义务。

      以上就是中顾法律网小编为大家整理的有关同居关系有扶养义务吗的知识,如果您还有更多的疑问,可以咨询中顾法律网专业律师,或者直接委托中顾法律网律师帮您摆脱法律困境。

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      完全丧失劳动能力的情形有哪些
    • 劳动者可能因为各种原因而导致劳动能力的丧失,包括交通事故、工伤以及意外事件等等,同时也有可能造成完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力等情况。今天,小编就来说说完全丧失劳动能力的情形有哪些。

      1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后有下列情况之一者:

      (1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (2)两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。

      (3)双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (4)完全性(感觉性或混合性)失语。

      (5)非肢体瘫的中度运动障碍。

      2、长期重度呼吸困难。

      3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

      4、恶性室性心动过速经治疗无效。

      5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

      6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

      7、慢性重度肝功能损害。

      8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

      9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。

      10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

      11、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力<0?2或视野半径≤20度。

      12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。

      13、慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业功能者:痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

      14、精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍,妄想牢固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能者。

      15、难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上(含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能者。

      16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严重影响职业功能者。

      17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

      以上就是相关法律中规定的完全丧失劳动能力的情形,有需要的朋友可以根据小编提供的内容,自己看看是否属于完全丧失劳动能力的范围,当然最终的结果还是要以专业机构的鉴定为准。要是你对鉴定结果不服的话,可以申请重新进行鉴定。必要的时候,还可以通过中顾法律网网站的专业律师来维护你的合法权益。

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      部分丧失劳动能力有哪些情形
    • 按照丧失程度划分,劳动能力可以分为完全丧失劳动能力与部分丧失劳动能力。这两种情况下的情况都是不一样的,其中肯定是部分丧失劳动能力的情况要稍微轻一些。下面,小编就来为大家介绍部分丧失劳动能力有哪些情形。

      部分丧失劳动能力有哪些情形?

      1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:

      (1)单肢瘫,肌力3级。

      (2)两肢或三肢瘫,肌力4级。

      (3)单手或单足全肌瘫,肌力2级。

      (4)双手或双足全肌瘫,肌力3级。

      2、长期中度呼吸困难。

      3、心功能长期在Ⅱ级。

      4、中度肝功能损害。

      5、各种疾病造瘘者。

      6、慢性肾功能不全失代偿期。

      7、一眼矫正视力≤0?05,另眼矫正视力≤0?3。

      8、双眼矫正视力≤0?2或视野半径≤30度。

      9、双耳听力损失≥91分贝。

      10、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准5至6级者。

      相关阅读:完全丧失劳动能力的情形

      1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后有下列情况之一者:

      (1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (2)两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。

      (3)双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (4)完全性(感觉性或混合性)失语。

      (5)非肢体瘫的中度运动障碍。

      2、长期重度呼吸困难。

      3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

      4、恶性室性心动过速经治疗无效。

      5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

      6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

      7、慢性重度肝功能损害。

      8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

      9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。

      10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

      11、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力<0?2或视野半径≤20度。

      12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。

      13、慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业功能者:痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

      14、精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍,妄想牢固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能者。

      15、难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上(含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能者。

      16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严重影响职业功能者。

      17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

      看完小编带来的内容后,相信大家已经知道部分丧失劳动能力的情形有哪些了吧。只要劳动者具有上述十种情形之一,那么就可以判断属于部分丧失劳动能力了。本篇文章由中顾法律网小编为你整理编辑,希望能对你的生活有所帮助。更多劳动能力方面的知识,你可以通过中顾法律网网站的相关栏目了解。

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      怎么认定丧失劳动能力
    • 劳动能力是人类进行劳动工作的能力,生活工作中可能会因为各种原因导致劳动者的劳动能力受到损害,甚至丧失,但并不是任何一种情况都属于丧失劳动能力的情形,于是我们就需要对损害、丧失劳动能力进行认定。下面请跟小编一起看看怎么认定丧失劳动能力。

      1、丧失劳动能力范围

      本标准规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时,对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定。

      2、总则

      2.1本标准分完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两个程度档次。

      2.2本标准中的完全丧失劳动能力,是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害,致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。

      2.3本标准中的大部分丧失劳动能力,是指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害,致使受损组织器官功能中等度以上障碍。

      2.4如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(含三项)“大部分丧失劳动能力”条件时,可确定为“完全丧失劳动能力”。

      2.5本标准将《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)中的1至4级和5至6级伤残程度分别列为本标准的完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的范围。

      3、判定原则

      3.1本标准中劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或功能障碍程度作为判定依据。

      3.2本标准中对功能障碍的判定,以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。

      4、判定依据

      4.1完全丧失劳动能力的条件

      4.1.1各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:

      (1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (2)两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。

      (3)双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (4)完全性(感觉性或混合性)失语。

      (5)非肢体瘫的中度运动障碍。

      4.1.2长期重度呼吸困难。

      4.1.3心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

      4.1.4恶性室性心动过速经治疗无效。

      4.1.5各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

      4.1.6全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

      4.1.7慢性重度肝功能损害。

      4.1.8不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

      4.1.9各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。

      4.1.10各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

      4.1.11一眼有光感或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。

      4.1.12双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。

      4.1.13慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业功能者:痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

      4.1.14精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍,妄想牢固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能者。

      4.1.15难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上(含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能者。

      4.1.16具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严重影响职业功能者。

      4.1.17符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

      4.2大部分丧失劳动能力的条件

      4.2.1各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:

      (1)单肢瘫,肌力3级。

      (2)两肢或三肢瘫,肌力4级。

      (3)单手或单足全肌瘫,肌力2级。

      (4)双手或双足全肌瘫,肌力3级。

      4.2.2长期中度呼吸困难。

      4.2.3心功能长期在Ⅱ级。

      4.2.4中度肝功能损害。

      4.2.5各种疾病造瘘者。

      4.2.6慢性肾功能不全失代偿期。

      4.2.7一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≤0.3。

      4.2.8双眼矫正视力≤0.2或视野半径≤30度。

      4.2.9双耳听力损失≥91分贝。

      4.2.10符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准5至6级者。

      5、判定基准

      5.1运动障碍判定基准

      5.1.1肢体瘫以肌力作为分级标准,划分为0至5级:

      0级:肌肉完全瘫痪,无收缩。

      1级:可看到或触及肌肉轻微收缩,但不能产生动作。

      2级:肌肉在不受重力影响下,可进行运动,即肢体能在床面上移动,但不能抬高。

      3级:在和地心引力相反的方向中尚能完成其动作,但不能对抗外加的阻力。

      4级:能对抗一定的阻力,但较正常人为低。

      5级:正常肌力。

      5.1.2非肢体瘫的运动障碍包括肌张力增高、共济失调、不自主运动、震颤或吞咽肌肉麻痹等。根据其对生活自理的影响程度划分为轻、中、重三度:

      (1)重度运动障碍不能自行进食、大小便、洗漱、翻身和穿衣。

      (2)中度运动障碍上述动作困难,但在他人帮助下可以完成。

      (3)轻度运动障碍完成上述运动虽有一些困难,但基本可以自理。

      5.2呼吸困难及肺功能减退判定基准

      5.2.1呼吸困难分级

      5.3心功能判定基准心功能分级

      Ⅰ级:体力活动不受限制。

      Ⅱ级:静息时无不适,但稍重于日常生活活动量即致乏力、心悸、气促或心绞痛。

      Ⅲ级:体力活动明显受限,静息时无不适,但低于日常活动量即致乏力、心悸、气促或心绞痛。

      Ⅳ级:任何体力活动均引起症状,休息时亦可有心力衰竭或心绞痛。

      5.4肝功能损害程度判定基准

      5.5慢性肾功能损害程度判定基准

      附件正确使用标准的说明

      1.本标准条目只列出达到完全丧失劳动能力的起点条件,比此条件严重的伤残或疾病均属于完全丧失劳动能力。

      2.标准中有关条目所指的“长期”是经系统治疗12个月以上(含12个月)。

      3.标准中所指的“系统治疗”是指经住院治疗,或每月二次以上(含二次)到医院进行门诊治疗并坚持服药一个疗程以上,以及恶性肿瘤在门诊进行放射或化学治疗。

      4.对未列出的其他伤病残丧失劳动能力程度的条目,可参照国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)相应条目执行。

      通过小编带来的相关内容,大家应该已经知道该如何认定丧失劳动能力了吧。劳动者丧失劳动能力势必会对生活工作造成一定的影响,可以申请进行劳动能力的鉴定,然后根据鉴定的结果做出新的安排,比如更换岗位等等。更多劳动能力方面的法律知识,欢迎你到中顾法律网网站进行了解。

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      丧失劳动能力领取养老金的条件
    • 养老金是为了员工在丧失劳动力以后还能好好的生活而设置的,那么领取养老金需要什么样的条件呢?本文中将为您详细介绍,希望对您有所帮助。

      丧失劳动能力领取养老金条件

      因病、非因工负伤,经市劳动能力鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力的人员,领取养老金的条件为,男性年满50周岁、女性年满45周岁,且1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满10年,1993年以后参加工作的缴费年限满15年。

      私营企业员工缴纳养老保险

      基本养老保险费由城镇私营企业和在职人员每月按规定期限缴纳,不得逾期缴纳或者漏缴、少缴。

      城镇私营企业养老保险费缴费比例按本企业在职人员缴费基数总额的百分之二十五点五缴纳基本养老保险费。

      城镇私营企业和在职人员缴纳养老保险费的基数(简称缴费基数),由市社会保险管理局参照税务部门上一年度规定的私营企业计税工资标准和上一年度全市在职人员月平均工资收入确定,并在每年四月一日予以公布。

      在职人员按缴费基数的百分之三缴纳养老保险费。在职人员本人上一年度月平均工资收入高于缴费基数的,也可按实际工资收入作为基数缴费,但实际工资收入超过上一年度全市在职人员月平均工资收入百分之二百的部分不再缴费。

      企业和在职人员养老保险费缴纳比例的调整,由市社会保险管理局提出,报市社会保险委员会决定。

      在职人员实际缴费的基数高于市社会保险管理局确定的缴费基数时,企业应按在职人员实际缴费基数总额作为基数缴费。

      企业每月应按规定时间到养老保险事业管理中心核定本企业和在职人员应缴纳的养老保险费,并按核定数额如数缴纳。企业缴纳的养老保险费在税前列支。在职人员应缴纳的养老保险费,由企业在其每月工资中代扣。在职人员工资收入中缴纳养老保险费的部分免征个人所得税。

      城镇私营企业缴费比例采取逐步过渡的办法。从一九九五年起,第一年的缴费比例为百分之十七,以后每年增加三个百分点,至一九九八年达到百分之二十五点五。

      以上是整理的关于养老金的领取的问题,希望对您有所帮助,欢迎浏览!

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      患病丧失劳动能力的员工能解雇吗
    • 劳动合同的合意解除终止是指经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除终止""有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。?1)在试用期内的;(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4、用人单位“无过失性解除”黄某于1997年8月进入某贸易公司工作,月工资为2800元。2006年5月,黄某因身患恶性肿瘤开始病休。2006年6月至12月,公司按黄某工资70%的标准向其支付疾病休假工资,2007年1月起,公司按照黄某工资的60%支付其疾病救济费。在黄某病休期间,公司还多次向其送去了500元至5000元不等的困难补助金。2008年10月,黄某向公司提交申请,要求公司能安排其做些力所能及的工作,以减轻家庭的经济压力。但医院证明黄某并未恢复劳动能力,故公司没有给黄某安排工作岗位。2009年3月,黄某经上海市劳动能力鉴定中心鉴定为:完全丧失劳动能力。2009年4月,公司与黄某签订协商解除劳动合同协议书,一次性支付其经济补偿金,医疗补助金和生活困难补助费共计10万余元,并为黄某办理了退工手续。2009年4月起,黄某享受养老保险待遇,并于2009年7月领取补充养老保险金18万余元。2009年9月,黄某向公司所在区的劳动争议仲裁委员会提请仲裁,要求公司与其恢复,并按照其原工资的标准支付其病休期间的工资。黄某认为,2007年起,公司每月支付其工资标准60%的疾病救济金,但因其经济窘迫及身体恢复良好,于2008年10月上旬向公司提出上班请求,但公司要求其提供医院允许其上班的证明,未安排其工作岗位,仍然支付疾病救济金,并最终与其解除劳动关系。公司不安排其工作是违法的,故要求公司按照其原工资的标准支付其2008年10月后病休期间的工资,并要求与公司恢复劳动关系。公司认为,黄某患病期间,一直处于治疗之中,且医院证明其无劳动能力,故公司无法为其安排工作。且黄某于2009年3月经上海市劳动能力鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力,根据《劳动合同法》规定,员工患病医疗期满不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以与其解除劳动合同,而且,公司也根据法律规定支付黄某了代通金、经济补偿金、医疗补助费和生活困难补助费10万余元,公司的做法并无不可。劳动争议仲裁委员会经审理认为:根据《劳动合同法》第四十条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以与其解除劳动合同,黄某确系因病导致完全丧失劳动能力人员,双方签订的协议解除劳动合同的协议合法有效,且公司已足额支付了其法定的经济补偿金及医疗补助费,故其要求公司按照其原工资的标准支付其病休期间的工资并恢复劳动关系,缺乏法律依据,不予支持。本案中,黄某自2006年5月起治疗、休养,该状态持续至双方劳动关系解除。公司考虑到黄某的身体状况,在医院出具其不能工作证明的情况下,未安排其工作岗位,符合情理。且经部门鉴定,黄某确系完全丧失劳动能力人员,公司不能安排其工作岗位,这并不违反法律规定。关于员工患病期间工资的发放,上海市在1995年《关于加强企业职工疾病休假期间生活的通知》中作了相关规定,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应支付疾病休假工资;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费,其中连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。而这里的“本人工资”按职工正常情况下实得工资的70%计算。患病且在医疗期内的员工,根据《劳动合同法》第四十二条规定,公司是不得与其解除劳动合同的。而在医疗期满之后,根据《劳动合同法》第四十条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,公司可以与其解除劳动合同,但必须注意以下几个问题:一、公司必须提前三十日以书面方式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资。二、公司必须根据劳动者的工作年限及离职前12月的平均工资支付经济补偿金。三、劳动者患病或者非因工负伤,终止劳动合同时,医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为1-4级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。唐律"劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动者有下列情形之一的,同时又未严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;也无严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;也未被依法追究刑事责任,顺延至下列情形消失:(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规、规章规定的其他情形。"中顾法律网合同法频道为您整理相关知识,欢迎浏览,感谢您的访问。

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    • 7
      完全丧失劳动能力的条件
    • 1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后有下列情况之一者:(1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。(2)两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。(3)双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。(4)完全性(感觉性或混合性)失语。(5)非肢体瘫的中度运动障碍。2、长期重度呼吸困难。3、心功能长期在ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。4、恶性室性心动过速经治疗无效。5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。7、慢性重度肝功能损害。8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。11、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力<0?2或视野半径≤20度。12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。13、慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业功能者:痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。14、精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍,妄想牢固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能者。15、难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上(含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能者。16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严重影响职业功能者。17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。参见:关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知(劳社部发〔2002〕8号)日期:2002年4月5日

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    • 8
      完全丧失劳动能力怎么鉴定?完全丧失劳动能力标准
    • 如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(内含三项)“大部分丧失劳动能力”条件时,可确定为“完全丧失劳动能力”。

      完全丧失劳动能力鉴定标准

      1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病,经治疗后遗有下列情况之一者:

      (l)单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (2)两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。

      (3)双手或双足瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (4)完全性(感觉性、运动性或混合性)失语。

      (5)非肢体瘫的中度运动障碍:包括由于肌张力增高、共济失调、不自主运动或吞咽肌肉麻痹等,造成日常起居活动障碍,但在他人帮助下可以完成。

      如:脑外伤(周围神经、脊髓、脑部)、炎症(周围神经的代谢性、中毒性炎症、格林巴利综合症)、脑肿瘤(已明确诊断且造成重要功能障碍者)、血管病(脊髓或脑血管病变,常见脑梗塞或脑出血)、变性病(如运动神经元病等)、脱髓壳病(如多发性硬化、白质脑病等)、中毒性或代谢性疾病(如一氧化碳中毒性脑并有机磷中毒)、寄生虫脑并先天发育异常造成的严重脑、神经功能障碍等。

      2、长期重度呼吸困难

      指各种原因所致肺部疾患。临床表现为稍活动(穿衣、谈话)即气短。阻塞性通气功能减退:一秒钟用力呼气量占预计值<49%,限制性通气功能减退:肺活量<59%,血氧分压<70毫米汞柱,二氧化碳分压>40毫米汞柱。

      3、心功能长期在Ⅲ级以上,左室疾患左室射血分数≤50%

      心功能Ⅲ级:指各种心脏疾患所致。临床表现为体力活动明显受限,静息时无不适,但低于日常活动量即导致乏力、心悸、气促或心绞痛。

      恶性室性心动过速经治疗无效。

      4、各种难治愈的贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者

      如:再生障碍性贫血、粒细胞缺乏症、粒细胞减少症、白细胞减少症、血小板减少症、血友病等。

      5、胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4

      6、慢性重度肝功能损害

      指肝硬化造成的肝功能损害。化验室指标为血浆白蛋白<2.5克/分升,血清胆红质>10毫克/分升,凝血酶原时间明显延长(较对照组>9秒);临床表现顽固性腹水,明显脑症。

      7、不可逆转的慢性肾功能衰竭期

      指各种慢性肾脏疾病造成的肾功能损害。

      表现为:肌酐清除率<20毫升/分,血尿素氮>17.85mmol/l,血肌酐>422μmol/l。出现贫血;代谢性酸中毒;水电解质紊乱。

      8、各种代谢性或内分泌疾并结缔组织疾病或自身免疫性疾病所致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期

      如:甲状腺功能重度损害;甲状旁腺功能重度损害;胰腺全切除;肾上腺皮层功能明显减退;糖尿病(重度)、类风湿性关节炎、硬皮并强直性脊柱炎、系统性红斑狼疮等有上述严重合并症(心、脑、肾、肺、肝合并症参照大部分丧失劳动能力标准)。

      9、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发

      10、眼科疾患:

      一眼有或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度;双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。

      11、精神病:

      慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业功能者:痴呆(中度智能减退,智商<49;持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出现的情绪不稳定及不能自控的冲动攻击行为,其他脑部疾病所致精神障碍(慢性酒精中毒,药物依赖等)。

      精神分-裂症,经系统治疗3年仍不能恢复正常者。

      偏执性精神障碍,妄想牢固持续;持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能,现仍服用抗精神病药物者。

      难治性的情感障碍,噪狂发作、双相发作、抑郁发作、持续性心境障碍,经系统治疗3年仍不能恢复正常,严重影响职业功能者。

      难治性强迫障碍,经系统治疗3年仍不能恢复正常,严重影响职业功能者。

      12、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1一4级的

      完全丧失劳动能力鉴定标准如上所述,可以根据自身情况进行对照比较。人身安全非常重要,一旦出现意外,将会对您造成不可挽回的损失。

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